Modal content
×

T.C. İÇİŞLERİ BAKANLIĞI

WEB SİTESİ GİZLİLİK VE ÇEREZ POLİTİKASI

Web sitemizi ziyaret edenlerin kişisel verilerini 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca işlemekte ve gizliliğini korumaktayız. Bu Web Sitesi Gizlilik ve Çerez Politikası ile ziyaretçilerin kişisel verilerinin işlenmesi, çerez politikası ve internet sitesi gizlilik ilkeleri belirlenmektedir.

Çerezler (cookies), küçük bilgileri saklayan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, ziyaret ettiğiniz internet siteleri tarafından, tarayıcılar aracılığıyla cihazınıza veya ağ sunucusuna depolanır. İnternet sitesi tarayıcınıza yüklendiğinde çerezler cihazınızda saklanır. Çerezler, internet sitesinin düzgün çalışmasını, daha güvenli hale getirilmesini, daha iyi kullanıcı deneyimi sunmasını sağlar. Oturum ve yerel depolama alanları da çerezlerle aynı amaç için kullanılır. İnternet sitemizde çerez bulunmamakta, oturum ve yerel depolama alanları çalışmaktadır.

Web sitemizin ziyaretçiler tarafından en verimli şekilde faydalanılması için çerezler kullanılmaktadır. Çerezler tercih edilmemesi halinde tarayıcı ayarlarından silinebilir ya da engellenebilir. Ancak bu web sitemizin performansını olumsuz etkileyebilir. Ziyaretçi tarayıcıdan çerez ayarlarını değiştirmediği sürece bu sitede çerez kullanımını kabul ettiği varsayılır.

1.Kişisel Verilerin İşlenme Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz aşağıda sıralanan amaçlarla T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerine uygun olarak işlenmektedir:

  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından yürütülen ticari faaliyetlerin yürütülmesi için gerekli çalışmaların yapılması ve buna bağlı iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerden ilgili kişileri faydalandırmak için gerekli çalışmaların yapılması ve ilgili iş süreçlerinin gerçekleştirilmesi,
  • T.C. İçişleri Bakanlığı tarafından sunulan ürün ve hizmetlerin ilgili kişilerin beğeni, kullanım alışkanlıkları ve ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek ilgili kişilere önerilmesi ve tanıtılması.
 
2.Kişisel Verilerin Aktarıldığı Taraflar ve Aktarım Amacı

Web sitemizi ziyaret etmeniz dolayısıyla elde edilen kişisel verileriniz, kişisel verilerinizin işlenme amaçları doğrultusunda, iş ortaklarımıza, tedarikçilerimize kanunen yetkili kamu kurumlarına ve özel kişilere Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları kapsamında aktarılabilmektedir.

3.Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi

Çerezler, ziyaret edilen internet siteleri tarafından tarayıcılar aracılığıyla cihaza veya ağ sunucusuna depolanan küçük metin dosyalarıdır. Web sitemiz ziyaret edildiğinde, kişisel verilerin saklanması için herhangi bir çerez kullanılmamaktadır.

4.Çerezleri Kullanım Amacı

Web sitemiz birinci ve üçüncü taraf çerezleri kullanır. Birinci taraf çerezleri çoğunlukla web sitesinin doğru şekilde çalışması için gereklidir, kişisel verilerinizi tutmazlar. Üçüncü taraf çerezleri, web sitemizin performansını, etkileşimini, güvenliğini, reklamları ve sonucunda daha iyi bir hizmet sunmak için kullanılır. Kullanıcı deneyimi ve web sitemizle gelecekteki etkileşimleri hızlandırmaya yardımcı olur. Bu kapsamda çerezler;

İşlevsel: Bunlar, web sitemizdeki bazı önemli olmayan işlevlere yardımcı olan çerezlerdir. Bu işlevler arasında videolar gibi içerik yerleştirme veya web sitesindeki içerikleri sosyal medya platformlarında paylaşma yer alır.

Teknik olarak web sitemizde kullanılan çerez türleri aşağıdaki tabloda gösterilmektedir.

Oturum Çerezleri

(Session Cookies)

Oturum çerezleri ziyaretçilerimizin web sitemizi ziyaretleri süresince kullanılan, tarayıcı kapatıldıktan sonra silinen geçici çerezlerdir. Amacı ziyaretiniz süresince İnternet Sitesinin düzgün bir biçimde çalışmasının teminini sağlamaktır.

 

Web sitemizde çerez kullanılmasının başlıca amaçları aşağıda sıralanmaktadır:

  • • İnternet sitesinin işlevselliğini ve performansını arttırmak yoluyla sizlere sunulan hizmetleri geliştirmek,
5.Çerez Tercihlerini Kontrol Etme

Farklı tarayıcılar web siteleri tarafından kullanılan çerezleri engellemek ve silmek için farklı yöntemler sunar. Çerezleri engellemek / silmek için tarayıcı ayarları değiştirilmelidir. Tanımlama bilgilerinin nasıl yönetileceği ve silineceği hakkında daha fazla bilgi edinmek için www.allaboutcookies.org adresi ziyaret edilebilir. Ziyaretçi, tarayıcı ayarlarını değiştirerek çerezlere ilişkin tercihlerini kişiselleştirme imkânına sahiptir.  

6.Veri Sahiplerinin Hakları

Kanunun ilgili kişinin haklarını düzenleyen 11 inci maddesi kapsamındaki talepleri, Politika’da düzenlendiği şekilde, ayrıntısını Bakanlığımıza ileterek yapabilir. Talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde başvuruları ücretsiz olarak sonuçlandırılır; ancak işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi halinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından belirlenecek tarifeye göre ücret talep edilebilir.

 

  • e-Devlet
  • İçişleri Bakanlığı
  • Ankara

Valilikler

T.C. Beypazarı Kaymakamlığı
T.C. Beypazarı Kaymakamlığı
T.C. Beypazarı Kaymakamlığı
  • KAYMAKAMLIK
    Kaymakam Görev Yapmış Kaymakamlar Görev Yapmış Kaymakam Adaylarımız Kaymakamlık Birimleri İç Kontrol İlçe Protokol Listesi Kaymakamlık Logosu
  • BEYPAZARI
    Beypazarı Tarihi Coğrafi Yapı İlçe Nüfus Beypazarı Ekonomisi Video Galeri
  • MAHALLİ İDARELER
    Beypazarı Belediyesi Mahalle Muhtarları Telefon Defteri
  • HİZMETLERİMİZ
    Hizmet Birimleri Kamu Hizmet Standartları İmza Yetkileri Yönergesi
  • GÜNDEM
    Haberler Duyurular Yerel Basın
  • İLETİŞİM
°C
26
Mayıs2025
Parçalı Bulutlu
23
°C
5 Günlük Hava Tahmini
temizle
  • KAYMAKAMLIK
    • Kaymakam
    • Görev Yapmış Kaymakamlar
    • Görev Yapmış Kaymakam Adaylarımız
    • Kaymakamlık Birimleri
      • İlçe Yazı İşleri Müdürlüğü
      • İlçe Dernekler Bürosu Şefliği
      • Tüketici Hakem Heyeti İlçe Temsilciliği
    • İç Kontrol
    • İlçe Protokol Listesi
    • Kaymakamlık Logosu
  • BEYPAZARI
    • Beypazarı Tarihi
    • Coğrafi Yapı
    • İlçe Nüfus
    • Beypazarı Ekonomisi
    • Video Galeri
  • MAHALLİ İDARELER
    • Beypazarı Belediyesi
    • Mahalle Muhtarları Telefon Defteri
  • HİZMETLERİMİZ
    • Hizmet Birimleri
      • Beypazarı Adliyesi
      • İlçe Jandarma Komutanlığı
      • İlçe Emniyet Müdürlüğü
      • İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü
      • İlçe Müftülüğü
      • İlçe Kadastro Birimi
      • Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Müdürlüğü
      • İlçe Mal Müdürlüğü
      • İlçe Sağlık Müdürlüğü
      • İlçe Tapu Müdürlüğü
      • İlçe Orman İşletme Şefliği
      • İlçe Nüfus ve Vatandaşlık Müdürlüğü
      • İlçe Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürlüğü
      • Mehmet Akif Ersoy Halk Kütüphanesi
      • İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü
      • Gençlik Hizmetleri ve Spor İlçe Müdürlüğü
      • Devlet Hastanesi
    • Kamu Hizmet Standartları
    • İmza Yetkileri Yönergesi
  • GÜNDEM
    • Haberler
    • Duyurular
    • Yerel Basın
  • İLETİŞİM
 

SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI PERSONEL ALIM İLANI

15.01.2018
 
ANKARA İli Beypazarı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirlenen şart ve usullere göre 1 adet Belirsiz Süreli Sözleşmeli "Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi" unvanlı personel alınacaktır.
 
Aşağıda belirlenen şartları taşıyan adayların, Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü internet sitesi üzerinden https://appext.aile.gov.tr/vakifilan/giris.aspx adresinden online olarak müracaat etmeleri gerekmektedir. Müracaat süresi 15.01.2018- 28.01.2018 tarihleri arasıdır. Evrak teslim adresi Beypazarı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı , Kurtuluş Mah. M.Egemenlik Cad. No: 55   adresinde bulunan Hükümet Konağı içerisindeki Vakıf Hizmet Binasıdır. Evrak teslim tarihi 29.01.2018  tarihinde başlayıp 02.02.2018 tarihinde saat 17:00 ' de sona erecektir.
 
 
PERSONEL ALIMINDA ARANACAK GENEL ŞARTLAR
 
  1. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
      2-Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
 
      3.18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak
 
      4.Erkek adaylar için Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da  askerlikle ilişkisi bulunmamak,
 
       5.Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
 
      6.Türk Ceza Kanunu'nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı 1 yıl ya da daha fazla süre ile hapis cezasına, ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,
 
      7.İşe alım sürecinde geçerli olan ÖSYM tarafından 2016 ve 2017  Yılllarında yapılan  Kamu Personel Seçme Sınavından KPSS P3 türünde en az 60 puan almış olmak,
 
      8.İş tanımlarında belirtilen nitelikleri taşımak, Sosyal iletişim becerisine sahip olmak,
 
      9.İşin süresi daimi (2 ay deneme süreli)
 
      10-Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartlar taşımak
 
       PERSONEL ALIMINDA ARANACAK ÖZEL ŞARTLAR
 
   1.  (4) Yıllık Yükseköğretim Kurumlarının Sosyal Hizmetler, Sosyoloj, Psikoloji,  Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler bölümleriyle, İletişim Fakültesi  Siyasal Bilgiler Fakültesi , İktisadi ve İdari Bilimler fakültelerinden (Kamu Yönetimi, İktisat, Maliye , Uluslar Arası İlişkiler, İşletme Bölümleri) birinden mezun olmak
 
   2.En az B sınıfı Ehliyete sahip olmak, iyi derecede araba kullanabilmek, seyahat engeli olmamak,(Tercih sebebidir.)
 
  3.Yapılacak güvenlik soruşturmasında Kamu Kurumlarında çalışmasına engel durumu bulunmamak,
 
  4.-Görevini yapmasına engel olabilecek süreklilik arz eden fiziksel ya da ruhsal hastalık,  sakatlık ve özrü bulunmamak, kömür ve gıda dağıtımı vb. saha görevlerinde bulunacağından ve vatandaşların yardım taleplerini değerlendirmek üzere  yapılacak hane ziyaretlerine engel bir kronik hastalığı ve mazereti bulunmamak(Mülakat sonrası sağlık raporu istenecektir)
 
5.Mülakat sonucu işe alımına karar verilenlerin ilçede en az 5 yıl kalacağını taahhüt etme zorunluluğu bulunmaktadır, bahsi geçen süre içerisinde ayrıldığı takdirde son aldığı brüt maaşının 1 yıllık toplam tutarını tazminat olarak ödemeyi noter tasdikli beyan ve taahhüt etmek,
 
6- Bilgisayar programlarını (Windows, Word, Excel, Powerpoint  vb.) kullanabiliyor olmak, grafik, slayt hazırlamak ve bu çerçevede eğitim aldığını gösteren belgeye sahip olmak,
 
7--İlan tarihi itibariyle son 3 yıl içerisinde en az 1 yıl Beypazarı’nda ikamet etmiş olmak (İkamet ettiğine dair belge ibraz etmek) 
 
8-Vakfımız müracaatların ve yapılacak mülakatın değerlendirmesi sonucunda personel alıp almamakta serbesttir,
 
9-ÖSYM tarafından 2016  veya 2017 yılında Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak,
 
10-Adli sicil kaydının olmaması,
 
11-Çevreyi , sosyal dokuyu tanıyor olmak tercih sebebi olacaktır.
 
12-İkinci yabancı dil, yüksek lisans doktora yapmış olmak, işitme engeli dili biliyor olmak avantajlı koşul olarak değerlendirilebilir.
 
 BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER
 
Aşağıda istenen belgelerin başvuruların son başvuru tarihine kadar Vakfa teslim edilmesi gerekmektedir. Mülakatta başarılı olan adaydan istenilen belgelerin asılları bizzat istenecek fotokopilerin aslına uygunluğu kontrol edilip tasnif edildikten sonra iade edilecektir.
1-İşe başvuru dilekçesi (Ev veya cep telefon numaralarının belirtmesi gerekmektedir.)
2- Bitirdiği okul veya çıkış belgesinin aslı veya onaylı sureti ve fotokopisi
3- Nüfus cüzdanının aslı ve önlü arkalı fotokopisi,
4- 2016 veya 2017 yılı KPSS P3 Sonuç Belgesi aslı ve fotokopisi,
5- Son 6 ay içerisinde çektirilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,
6-Çalışmasına engel olmayacağını gösteren sağlık raporu (Sözleşme imzalama aşamasında istenecektir)
7- Adli sicil kaydı  belgesi ve terör örgütleri ile irtibat ve iltisaki bulunmamak.
9- Varsa Bilgisayar yeterlilik durumunu gösteren belgenin fotokopisi,
10- Ehliyet fotokopisi.
11-İş deneyim belgeleri fotokopisi ve özgeçmişi(özgeçmiş mektubunda doğum yeri, doğum tarihi, eğitim durumu, iş deneyimleri, özel meziyet ve nitelikleri, bu işe neden başvuruda bulunduğu geleceğe dönük hedef ve amaçları, aile bilgileri, hobileri gibi konulardan bahsedecektir.(CV)
12-Evraklar başvuru sahibi tarafından bizzat Sosyal Yardımlaşma Vakfı’na eksiksiz olarak teslim edilecek, eksik olan başvurular kabul edilmeyecektir.
13-Posta yolu, internet üzerinden veya 3.şahıslarla yapılan ve gönderilen başvurular dikkate alınmayacaktır.
14-Adrese dayalı nüfus kayıt örneği,(Nüfus Müdürlüğünden alınacaktır.)
15-Askerlik durum belgesi,
 
 DİĞER HUSUSLAR
 
1-Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı çalışanları Sözleşmeli Personel olup,ihtiyaç duyulan hizmet birimleri  ve pozisyonlarında istihdam edildiğinden ,657 Devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar arasında naklen atamalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle istihdam edilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu , sağlık vb.) tayin talebinde bulunamaz.
2-Vakfımız başvuru veya mülakat sonucunda personel alıp almama hakkına sahiptir.Bu konuda başvuru sahibi  veya mülakata girip mülakatı kazanan aday hak iddia edemez. Başvuru yapan adaylar bu hükümleri peşinen kabul etmiş sayılır.
3- İşin deneme süresi 2 ay olup, Vakıf Mütevelli Heyetince işe uygun görülmemesi durumunda sözleşme feshedilebilir.
 
İŞE ALIM SÜRECİ
 
Adaylar tarafından online olarak yapılan başvuru “Ön Başvuru” niteliğindedir. KPSS sonuç belgesi aslı,Adli sicil belgesi aslı, erkek adaylar için Askerlik görevini yapmış veya muaf olduğunu ya da askerlikle ilişkisi bulunmadığını gösterir belge aslı veya noter onaylı sureti,Mezun oldukları okullara ait diploma, geçici mezuniyet belgesi vb. mezun olduklarına dair ispatlayıcı belgelerin aslı veya noter onaylı sureti,Noter onaylı kimlik suretlerinin ve ehliyet (varsa) belgesinin evrak Teslim tarihlerinde Vakfa teslim edilmesi gerekmektedir. Belgelerin Vakfa teslim edilmesi sonrasında başvuru sonuçlanmış olacaktır. Bu evrakları teslim etmeyen ya da eksik evrakı bulunan adayların başvuruları geçersiz olacaktır. Evrak teslimi 29/01/2018 tarihinde başlayıp 02/02/2018 tarihi saat 17:00 a kadar yapılacaktır. Postadan kaynaklanan gecikmelerden dolayı son başvuru tarihinden sonra ulaşan başvuru belgeleri işleme konulmaz.
 
Belgelerin teslim edilmesi sonrasında başvurusu kesinleşen adaylar arasından Vakıfça belirlenen şartlara uygunluğa göre Kamu Personel Seçme Sınavında KPSS P3 türünde almış oldukları puanlar itibariyle sıralanarak, en yüksek puanlı 5 kişi (alınacak personel sayısının 5 katı aday) mülakata çağırılarak alınacak 1 kişi belirlenecektir.
 
Mülakat  tarihi,  yeri     ve mülakat sınavına girmeye hak kazanan adaylara www.beypazari.gov.tr adresinden duyuru yapılacak olup ayrıca bir bildirim yapılmayacaktır. Mülakat,   Mülakata katılacakların yapılacak güvenlik soruşturmaları sonrasında   neticelendirilecek   olup   ;mülakat   sınavında  başarılı  olanlar  Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü tarafından onaylandıktan sonra işe başlatılacaktır.
           Personel alımına ilişkin tüm duyurular aşağıdaki adreslerden yapılacaktır. Başvuru sahiplerine ayrıca bir bildirim yapılmayacaktır. www.beypazari.gov.tr/
 
 
BAŞVURU ADRESİ            : Başvurular; https://appext.aile.gov.tr/vakifilan/giris.aspx
adresine online yapılacaktır.
 
DUYURU ADRESİ              : www.beypazari.gov.tr/
SYDV ADRESİ                     : Kurtuluş Mah. M.Egemenlik Cad. No: 55 P.K. : 06730
İRTİBAT KİŞİLERİ              :Alaattin BİÇEN, Mecid ÇİFTCİ, Aysu DÖNMEZ, ALİ  TOT
 
TELEFON                            : 0 312 762 50 00
 
 
 
İlgilenenlere İlanen Duyurulur. 15/01/2018
Beypazarı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı
https://www.tccb.gov.tr/
https://www.icisleri.gov.tr/
https://www.turkiye.gov.tr/
https://www.cimer.gov.tr/
 
  • Resmi Gazete
  • Kullanım ve Gizlilik
Hacıkara Mahallesi Anafartalar Sokak No:1 Beypazarı / ANKARA
0312-763 10 04
 
Sizlere daha iyi hizmet verebilmek için sitemizde çerezlere yer veriyoruz 🍪 Çerez politikamız hakkında bilgi edinmek için tıklayınız